面試問答
為什麼會想來Qburger？
給我的形象是屬於相當...
※面試時共有兩階段：
初試-人資主管；複試-副總（複試因個人因素取消）
※初次面試筆試：
測驗細心度、人格特質，個
人覺得還算簡單。（網上有些類似題型可以參考；甚至在求職階段，遇過不少公司用類似的題型在做測驗）
※初次面試經歷：
當時面試我的是人資主管，需要做自我介紹，了解我過去的在學情形，為什麼想做人資，以及過去工作經歷。
主管也做了公司介紹，公司屬於學習型組織，鼓勵員工自我學習成長，每天需提前半小時到公司閱讀，閱讀時間8:30-9:00時段，上班時間上午9:00-下午6:00，中間用餐休息1小時。
整體花費時間約50分鐘（資料填寫+測驗20分鐘，中間休息10分鐘，面談20分鐘）
公司外觀環境一樓是工廠、倉庫出貨出車區，二樓是辦公區以及會議室、櫃台交誼廳。
在外部環境的部分是屬於工廠，但在內部辦公室從玻璃門往內看感覺是一個愜意的辦公環境，光線比較是間接照明，像咖啡廳，感覺很舒適。
面試問答
為什麼會想來Qburger？
給我的形象是屬於相當年輕化的團隊，目前正處於成長期，希望能有機會進到貴公司，一同互相成長。
離職的原因？
因為個人的生涯規劃，原先已訂好個人從事助理工作兩年，了解現行人資的各個功能面，希望能朝專職招募深入發展。
過去有面臨過什麼招募困難？如何解決？
先前負責門市人員招募，面臨流動率高，履歷量不夠多的問題，在招募邀約部分有困難。
首先針對外部刊登的職缺內容調整，吸引更多人才投遞履歷，也舉辦招募活動，增加曝光。
對內溝通調整上班時間，調整薪資結構，以不增加人事成本的方式去做調配。
期望待遇是多少？
32000，因為過去有相關的經驗，可以很快地上手。
（個人認為這部分回答的不夠具體，沒有多做補充說明，提出實際量化的數字，所以薪資有被打折，主管告知在試用期先以30000元任職，試用期過後才會視情況調整。）
面試建議
建議在自我介紹時要能有讓面試官產生好奇心的地方，才能一來一往的互相認識了解，也要多提自己的想法，讓面試官知道你是有能力的。
在說明過去工作經驗時，建議有自信地說明可量化績效，建議多練習各種可能會被問到的問題，以及可能被深入追問的部分，。
