辦公室很乾淨，約九點半面試，人資告知要面試的國內業務主管說去開會，接近11點先請國外業務的主管來面試，履歷也沒先看過，就
當場隨意問問，後來國內業務主管來，問產業相關問題也沒得到專業的回答。
面試問答
基本自我介紹
基本介紹一下自己加上提出自己的優勢，面試官喜歡有溝通能力的人，可提到相關的例子
問了對方，總額制度是否影響推行智慧醫療?
對方說這是兩回事沒有相關。
問了對方，在國外如何推行自己的產品?有沒有特別的策略?
回答我沒有特別的策略，因為很多事研華的人跳出來做的，就是原本的關係去推
這個職位最需要的能力
溝通，需要慧溝通的人跟醫院打交道，此職缺需要長期待在醫院了解醫院需求
團隊裡最優秀的人有什麼特質?有做過什麼讓人印象深刻的事或專案
回答我別的問題，只有說溝通能力重要
這職缺短期有什麼需要完成的任務
先以了解公司產品為主，大概要半年後才能上線去醫院
對公司得了解，在做什麼
官網上都有，相關新聞也可看看
問公司如何在醫院推行產品
醫院自己會來找他們，公司中有多位長期在醫療系統領域工作的人，有人脈關係
面試建議
建議有相關經驗遊戲系統整合相關會能更上手，在醫院工作過會是一大優勢
