面試問答
請問可以接受加班嗎? 最長可以接受多久? 喜歡先全部工作完再吃晚餐，還是工作到一半先吃再繼續工作?
照實回答
先寫大概15分鐘的筆試，內容大概就是找兩份文件不一樣的地方(測試細心度)，筆試結束後來了幾位面試官，並讓面試者自我介紹(
日文)，後面就開始一般面試大多會問的問題(都是中文)，例如優、缺點，工作成功、失敗的例子，然後也會從履歷中的經驗提供一些疑問，像是內勤和外勤比較喜歡哪一種? 由於是一面所以還沒有很難的問題，感覺是先測試這個人初步語言能力和個性是否有符合這個職缺。
面試整體花了1小左右，工作環境就是很制式的辦公室，但個人覺得整體氣氛有點壓抑，不過面試的人還不錯，可惜沒有主動自我介紹所以一開始不知道面試官到底是誰?而且面試到一半可以感受到他們對面是興致缺缺，應該就知道結果會落選了。
面試問答
請問可以接受加班嗎? 最長可以接受多久? 喜歡先全部工作完再吃晚餐，還是工作到一半先吃再繼續工作?
照實回答
覺得優、缺點是是什麼?
照實回答，避免回答不細心之類的內容，因為做報關文件需要很細心。
覺得自己是可以接受一直做一樣工作的人嗎?
可以，因為以前工作也有相關經歷。
請問認為自己是細心的人嗎? 如果是的話覺得有幾分?
根據工作經驗照實回答。
面試建議
從面試過程可以感覺到這個工作需要常態加班，因為光是和加班有關的問題就是問了三題左右，十分的想確認面試者可不可以接受加班，覺得也不是壞事，總比進去後發現受不了得好。
然後很注重面試者細心這件事，而且是要坐得住的人，畢竟工作幾乎都是辦公室書面作業。
另外工作內容除了做報關文件，還會跟各部門有接觸，因為從進出貨協調到和客戶溝通都會做到，感覺是需要聽話的人，因為聽起來工作有點雜，就是助理的工作。
