面試問答
為什麼想離開上一間公司？
我按照實際狀況回答，...
公司位在高雄軟體園區的 宏泰新創大樓 7 樓，交通跟生活機能都算方便，附近有小七，要找吃的也不困難。當天天氣很好，從辦公
室可以看到高雄港景色，加上公司採比較開放式的辦公空間，整體環境新穎、寬敞，以高雄的工作環境來說，我覺得算是相當不錯的。
進到辦公室後，第一個感覺是「安靜」。空間雖然很開闊，但同事之間互動不算多，現場也有不少看起來很年輕的工程師。不確定是因為大家工作比較忙，還是本身公司文化就是偏安靜、各自專注工作的類型。
面試是在小會議室進行，一開始會先使用公司的筆電做簡單的邏輯測驗，接著由人資及行政主管分別進行面談。人資主要了解個人背景、離職原因、求職動機、薪資期待，以及家庭與居住狀況等。第二階段則由行政主管說明工作內容，也有提到這個職位未來會直接與執行長對接，因此會比較重視自主性、執行力，以及能不能快速理解主管需求。
主管也問了不少工作情境題，我自己另外準備了行銷企劃簡報，直接展示過去的經驗與對公司產品的想法。整場面試大約一個小時，問題本身不算刁鑽，兩位面試者的態度也都算親切。
面試問答
為什麼想離開上一間公司？
我按照實際狀況回答，但會盡量把重點放在自己的職涯規劃，以及希望下一份工作可以獲得什麼成長，選擇不對前公司過多評論。
詢問家庭背景？
按照實際狀況回答，這部分我個人比較意外，因為和數位行銷職務能力的直接關聯不高，因此就依照自己的狀況簡單回答。
對公司產品了解多少？
富比庫主要是電子零件相關的資料平台，屬於 B2B 市場。我有事先準備簡報，所以直接用簡報說明我對產品、目標客群及行銷方向的理解。
如果成果被主管退回會怎麼處理？
依據自身習慣做回答。
進公司後多久可以熟悉產品？
我的回答方向是先利用 AI 與現有資料快速建立產業知識，再主動向內部同仁請教，希望在兩週左右先掌握基本產品與市場脈絡。
面試建議
如果單純從辦公環境來看，我對這間公司的第一印象其實滿好的。高雄軟體園區本身環境就不錯，辦公室空間寬敞、設備也新，加上海港景觀，如果很重視工作環境的人，應該會覺得有吸引力。
面試前建議一定要先了解公司的產品，因為富比庫做的是電子零件資料平台，並不是一般消費者每天都會接觸到的產品。數位行銷職缺又屬於 B2B，因此如果可以事先研究產品、客群、競爭市場，甚至自己準備一份簡單的行銷企劃或簡報，面談時會比較有東西可以發揮。
這個職務很重要的一點是會直接與執行長合作，主管也特別強調自我管理、執行力，以及理解主管需求的能力。我認為求職者在面試前，可以先思考自己是否適應這種需要高度自主、快速回應的工作模式。
我自己面試後也有另外查詢 求職天眼通 上的評論，尤其針對公司管理方式與主管風格，有看到一些蠻精彩的心得。網路評價當然不能完全當成事實，但如果同類型的回饋大量出現，我會建議多做功課，面試時也可以主動詢問管理方式、工作流程及離職率，再綜合判斷這間公司是否適合自己。以我個人來說，最後考量工作文化與管理風格後，決定暫時不把這個職缺列為優先選擇！
