日商樂比亞股份有限公司

Name: 食品部代理主管
Item: 日商樂比亞股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

臺北

民生服務

面試心得

4 /5

面試評價

80%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.06

面試時間

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面試狀態

低

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面試過程

接續上一次的日系食品...

面試問答

請問可以跟我們分享您的管理經驗嗎?

如實回答。

接續上一次的日系食品超市食品部正職人員面試，人資轉述日籍高層主管表示，因為我有相當的零售業經驗（目前我已經有快6年的經驗

），有一個食品部門代理主管的職缺希望我可以爭取看看，但是需要二面（就是這一次），而我思考一番之後答應了。以下是我進行二面時的經歷: ➡️ 面試的時間是平日下午，這幾天因為梅雨季的關係外面總是下雨，但是超市裡的客人還是爆炸多，營業額跟來客數不管是否為假日，真的是不容小覷。 ➡️ 面試地點在超市內服務台的內部，面試人員有食品部主管跟上次面試的主管（就是胖胖的男的那位）進行，比較奇怪的是，上次的男主管還是以視訊的方式出席，所以面對面跟視訊這2種面試方式在這次都有出現。 ➡️ 食品部主管人很好很健談，在男主管上線之前問了我一些基本問題，像是家裡離公司要多久或是為什麼會想離職到他們公司...等等的一些家常閒聊。 ➡️ 面試開始之後男主管開始介紹代理主管的工作事項，以及主管著重的地方在哪裡，因為我旁邊就坐著一位食品部主管，所以基本上她都會補充一些資訊以及她目前的管理經驗分享。 ➡️ 男主管表示，食品部管理職的重點在於如何排班/營業額的提升/做活動與賣場布置規劃，這些都是需要適應的內容（好像不只這些，但是我有些細節我已經忘記了XD）。 ➡️ 男主管問了我有關管理經驗（節日佈置/排班）與銷售經驗的問題。管理經驗我舉了新年/中元/中秋/聖誕節的節日佈置以及排過一點點的班作為舉例，而銷售經驗我舉了加價購作為例子，在結帳時面對面對客人進行產品推薦。 ➡️ 男主管問了我覺得自己如果要適應的話多久才能適應代理主管，我當時心想我在職的這份工作只花了1個月適應，那我就把時間乘以3，結果男主管就說「哇3個月很快欸」，我轉頭就問了我左邊的食品部主管，她說她花了半年時間才適應主管這個職位，我慌忙且尷尬的說那我也應該是半年以上😂😂 ➡️ 薪資部分為底薪38000加上全勤的話會是39000，會有夏季跟秋季獎金以及主管獎金，因為是管理職，排班的部分可以自己排，但是一個星期就是2天的休假（一例一休），若要請假的話不需要找代班。 ➡️ 管理職休假時若店內有緊急事件發生，會被call回去上班，不過公司會提供加班費或是補休這樣。 ➡️ 跟上一次的面試一樣，依舊是強調公司都是依照勞基法下去辦事，絕對沒有違反勞基法的事情發生。 ➡️ 代理主管同樣也是有3個月的試用期，若是試用期不合格的話也是會有被資遣的可能。但是男主管後來問了我如果不適任的是否接受變回一般食品超市正職人員，我也是答應了。 ➡️ 面試的尾聲基本上就是有沒有什麼問題想問男主管或是食品部主管的，我問了關於排班的事: 是否有必休制度或是請假需不需要找人代班這件事，答案是沒有必休（畢竟管理職可以自己排班），如上面所說不會有需要找代班的事情發生（他們聲稱找代班這個行為是不符合勞基法的）。 ➡️ 除了排班的問題之外，我也想不到有什麼可以問的了，畢竟我碰到的管理職工作經驗真的十分稀少.. (攤手（如果對我上一篇的面試心得有興趣的話可以去參考看看! 是2026/06月面試，應徵職位是食品超市正職人員）

面試問答

請問可以跟我們分享您的管理經驗嗎?

如實回答。

請問可以跟我們分享您的銷售經驗嗎?

如實回答。

請問您覺得您要適應代理主管這個職位的話，會需要花多少時間呢?

可以抓個大概，但是不要抓太短，半年到1年左右的時間會是最剛好的。如果你本身就有管理職的經驗的話，可以再抓短一點的時間。

面試建議

這次的面試我體感不會算太難，就是一般偏易的難度，基本上就是在聊自己所擁有的工作經歷這樣。如果你沒碰過管理職，這份工作對你來說會是一大挑戰，而且剛好這個超市又是日商，日商整體的工作環境真的是相當嚴格。該怎麼面對面試官的問題可能要再思考一下，或者是你在職的同事有類似經驗的也可以去請教他們看看。

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面試時間

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2026.05

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