面試問答
自我介紹，過去的工作內容，對於電競產業有興趣嗎？
照實回答
公司在五股工業區，面試大概1-2小時內會結束，
一開始HR會先來和你簡單面試後再換成用人主管。
HR人是蠻不錯的，叫
你自我介紹以後再針對你的經歷問一問後，就換用人主管
用人主管是一個感覺蠻年輕的女生，但他對於人格特質這件事好像很注重。
因為他一直覺得我的人格特質不適合當業務(我是比較需要SOP的人，但他覺得業務就是沒SOP)
簡單問了一下你過去的經驗以後就針對工作內容來聊了。
工作的內容主要是會直接接用人主管的大客戶(應該有3個)，
因為上面的大主管要再升上去，所以工作整個要再重新劃分。
這個工作要會開車，因為他們的客戶就是華碩，DELL，HP，這些品牌商或系統廠
常常會需要直接就開車去現場找他們(你沒車也沒差，有公司車可以給你練習)但就是要會開。
(但我不會開車，HR也沒說，JD也沒說。。所以大家這一點要注意)
大概40分鐘後用人主管就直接說我不適合這個職位問我要不要面PM？
他去找PM主管，我說可以啊，但後來PM主管也沒來，HR直接送客就結束了
面試問答
自我介紹，過去的工作內容，對於電競產業有興趣嗎？
照實回答
面試建議
這間公司的流動率感覺也蠻大的，因為我從去年2025就看到到同一個職位一直找人。
用人主管自己也有說很多人前三個月就陣亡
從我提問的一些問題，還有對方的言談中，我覺得這個職位應該不會有人教
他希望是即戰力，1個月馬上就能接客戶最好。至於要怎麼和客戶互動他也不會教你。(說了沒SOP)
用人主管有說之前找年輕沒經驗的都沒三個月就陣亡，所以才找有經驗的。
大家自己可以評估一下，如果是過去有相關經驗的可能會比較好。
