到達公司後，HR會先給你筆試考題，包含英文、程式設計、性向測驗。
英文題目不難，基本上英文成績也僅供參考，主管不太在意
。
程式設計就是基本的C/C++考題，不外乎考指標、資料結構等問題
寫基本的迴圈題目。
接著HR會請主管來面談，首先自我介紹，說自己過去工作經驗及在學校所學的東西
主管會針對自我介紹的內容提問題，主要是關於過去經驗是否跟公司工作任務可以銜接得上。一番問答後，主管會問說對公司有甚麼疑問想要了解的。
就了解一下上班規定以及工作內容，還有工作同仁間合作的情況等。
結束面試後，大約三天就接獲第二次面試的通知
第二次面試是跟單位處長面試，一樣自我介紹，然後處長問為什麼會想要來面試及離職原因等，第二次面試，是跟高階主管面試，在專業的部分會比較少，基本上就是跟高階主管聊聊天。
之後大約兩天後接獲HR電話來提出offer
offer有達到期望的薪資水準，當下就答應接受。
跟主管面試的過程中都沒有提及薪資的部分，其實這可以提出來談，比較有機會談到更高的薪資水準。
面試問答
為何離職
由於家庭因素，需要離開原工作地到本地工作。
為何選擇我們公司
原公司就是製造面板，對於相關產業有一定程度的了解，知道貴公司在此領域是數一數二的好公司，在產業上很有競爭力。所以想要到貴公司上班。
面試建議
TPV的面試不會很難，目前公司也很缺人，只是薪資待遇無法到優渥的程度。
如果對於薪資要求不會太高的人，可以考慮這裡。至少生活品質是很好的。
中午不必到公司外買便當可以多一些休息的時間
上下班彈性，不常加班，如果家中有孩子要照顧，來這裡就不用擔心。
