總公司的人主動致電聯繫,當下未接到又回撥了幾次才約好時間,坦白說真的很難找到面試官本人,回電跟回104訊息的頻率真的很低
約好時間後會規定在時間內填好公司制式表格回傳，很傳統的基本資料那些，有說證照會加分所以有考過的一堆全填上。
到了視訊當天，面試官看了服裝儀容，之後會請你自我介紹，介紹的當下面試官同步核對你填的履歷,這步驟令我很深刻，因為面試官會問說這是在講哪個公司的經歷，自己的履歷記得要熟悉，面試官問得很詳細，介紹完之後開始講工作內容跟公司福利，很特殊的是有獎金制度，但是要試用期過後才能參與獎金領取，前三個月領30~34K的薪水，前三個月是總公司決定給你的薪資，公司分成兩個時間點領薪，5號領底薪.20號領獎金，之後就開始提問。
Q1.你最喜歡哪個公司?原因是什麼?
A:前一份公司，主管跟同事都好相處沒什麼勾心鬥角，雖然下班不常聯繫，但是遇到事情都會主動協助幫忙
Q2.會讓你想離職的原因
A:沒有人教.同事之間互相陷害或是搞嚴重小團體，公司沒成長主管沒擔當
Q3.會排斥做會計以外的工作內容嗎?因為這份工作要在第一線面對客戶，當然會先讓你受訓才面對
A:不排斥，但是我希望先熟悉貴司的會計工作再面對，先把本職做好畢竟帳務清楚對一間公司是很重要的事情，之前的工作也要面對客人，但是業務跟業助在的時候會讓他們優先，畢竟他們有業績壓力這也是對同事的一種幫助
Q4.我們公司不提倡加班，但是當天要完成的事情像是單據一定要打完才能下班能接受嗎?
A:能接受，畢竟是門市站點每日結帳是應該的
Q5.有經濟壓力嗎?
A:沒有，出社會幾年了多少都有存點預備金，短期之內沒有經濟壓力，父母那邊也不會主動跟我拿錢
Q6.介意公司找你履歷表上的兩位主管談談嗎?
A:不介意，但是我之前主管唯一的要求就是時間到了該出現的文件在他桌上就好，非必要不要煩他也不要跟他講話，而且我部門人很多，主管可能沒印象我是誰，他大概只記得董事長跟總經理還有其他高階的名字，致電過去的效果不大，但是你堅持要打我不反對，只是先說一聲有這狀況
之後又特別問了加班的事情，很坦白地希望面試官跟我講真實情況，我說不要面試的時候說不加班，但是實際情況一直加班，公司考核我，我也在選擇公司，請不要浪費彼此的時間，面試官再三保證當天單據打完就不用加班，再來大約問了一下401表問題就告知等電話通知，整體面試氣氛算是很愉快。
隔天就收到信件說下禮拜一8點去門市給站點經理複試。
去到站點時候才知道要考筆試，沒有事先通知可能算是臨時抽考，寫得當下站點經理也隨便問了一些問題算走個過場，站點經理說錄取跟試用期薪資的決定權在總公司不在他身上，又再次問了加班問題，站點經理說不加班，內勤通常都很準時下班也不需要等外勤都回來才走，還提到一個福利就是禮拜五可以提早一個小時下班去運動，但是要登入公司群組去打卡證明你有去運動，之後就回家等通知，說三天內會通知是否錄取。
面試建議
在哪份工作學的技能要記好這部分算是問得挺詳細，回答的太籠統面試官會打破砂鍋問到底，視訊面試的時候下半身不要隨便穿，因為面試官會叫你鏡頭拉遠一點，雙手不要亂晃，如果真的不知道怎麼放就握隻筆桌上放個筆記本就好。
