第一關為遠端面試，有 CTO、一位前端、一位後端參與，主要由 CTO 負責 talking，沒有開視訊鏡頭，不過從聲音可
以感覺到 CTO 是一位很有活力的人，團隊氣氛也很融洽，是一家很新創的新創公司。
面試流程先由 CTO 介紹公司業務，提出傳統 CRM 痛點以及他們提供的解決方案，聽起來是蠻厲害的產品。結束後會根據履歷內容提問，從實習到工作經驗都有，還有專業技能等等。接著是由前端來問一些 JavaScript 和 Vue 的問題，問題都算蠻基礎的。最後再由 CTO 回答我的提問，像是假依照勞基法，沒有硬性打卡時間（責任制），沒有想找特定什麼樣的人（Junior 也接受），開發流程為 Scrum，一週一個 Sprint，預計會在隔天通知我是否會有 on site 第二面。
面試建議
典型的新創公司，團隊組織扁平活潑，可以感受到他們上班的快樂，也感受得到他們對產品有一定程度的 know how，喜歡新創的人可以試試。
