收到面試通知後，要填寫 Word 檔案的基本資料、幾題問答題，以及簡單的 Google 表單心理測驗。
面試分為兩
個階段：第一階段是資深技術主管和資深工程師，第二階段是人資面試。
第一階段開始先進行簡單的自我介紹，接著介紹專案作品，之後面試官會依據個人經歷提問。
我自己介紹作品的順暢度不是很理想，加上我仍屬於初階前端、經驗不多，也許是這個原因，造成面試官顯得愛理不理 ? 總之主要是面試官的態度問題，我感覺兩位面試官都有點想早點結束面試，其實我當下感覺到那樣的氣氛後，本來也想說直接結束也好，但後來還是決定禮貌性地提問幾個問題。
第二階段人資介紹公司薪資福利時，氣氛感覺就好很多，感覺對方是有認真對待面試者的。
面試建議
老實說，我一開始在網路上查到這間公司的負評很多，天眼通、PTT、Dcard 都是負評，但想說多個機會好奇投看看。結果看到資深主管和資深工程師給人的感覺，再加上網路上的評價，還是先多考慮其他公司比較好
薪資福利部分：年終視個人績效考核而定，頂多 1 個月左右；有專案獎金，依個人貢獻度發放，但前提是該案子有獲利且客戶滿意。至於三節印象中主要是禮品，休假則是跟著政府機關施行。
這 2 顆星是給人資小姐的，否則面試評價我應該會給最低的 1 顆星。
