一開始是委外人事顧問公司來簡單講解初步面試，第一次是電話簡單聊一下工作跟問些基本問題，例如經歷、為什麼要應徵這工作等等的
。接著第二次視訊詳細講解工作內容跟制度並約到公司面試。
到公司面試一次兩個主管面談，開始就是基本的問話跟福利獎金制度，內容就不贅述，接著是角色扮演考驗你的能力，遇到不怎麼好搞的客戶怎麼應對請你實際做一次。這部分就是看個人業務能力解決囉。
最後是要求，我做個報告來二面，報告內容是收集住家附近沒合作的店家，找出原因為什麼。
面試建議
業務單位本來就是要投入大量時間跟精力，但是我覺得獎金算下來真的有夠少。
再者是我還沒入職就要我去收集分析資料，是想白嫖嗎？
