整體花費時間：第一次面試就會說明總共有三次面試，依序是人資、部門主管、創辦人，每次的時間都約一至二個小時，每次面試間隔三
至五天
工作環境：座位看起來滿窄的，因為每個人的桌上都擺了兩個大螢幕，桌上除了螢幕就放不下什麼東西了，整體環境普通
面試地點：辦公室下的會議室
一面：人資
面試前要準備自我介紹 PPT，然後影印下來，我第一次去就只帶了隨身碟以為要簡報，人資還人很好的幫我印下來
請我簡單自我介紹，詢問為什麼來應徵，以及一些簡報上的問題，然後會介紹公司，算是介紹得很仔細，也有說明公司文化屬於熱愛交流型，到職後不用害怕問問題，最後離開前寫一份小小的文案
一面的主管很親切，氣氛很好
二面：部門主管
二面前有個小作業，寫一個產品的商詳，到場介紹，然後一樣要準備自我介紹的簡報
介紹完產品後，主管會介紹部門及這份職缺的工作內容，有問題都可以直接提出來，介紹得很仔細，也會說明他們這次想找怎麼樣的人，接下來換主管問問題，為什麼應徵、個人特質、個人優勢、入職後的方向、我認為可以如何努力、入職一個月後想達到的目標之類的問題。問得很仔細，想知道你是會怎麼行動的人，主管也會適時的給予回饋，整體面試的氣氛也還不錯。
三面：創辦人和他的夫人
簡單自我介紹，說出自己人生中的 highlight、為第三次面試所做的努力，以及大多是前二次問過的問題，對他的滑鼠進行推銷。
因為他們認為我對第三次面試所做的功課太少，我也承認對第三次面試沒有做什麼功課，所以面試中大多在告訴我應該要自己多做努力，像是嘗試自己寫他們產品的文案，然後當天帶給他們看之類的。
然後幾天後就收到感謝信了
面試建議
如果有進行到三面的話就好好做實質的努力吧，可以具體拿給他們看的是最好，請他們給建議，錄取機率會大幅提升
