應徵文心秀泰的樓管，辦公室在七樓影城蠻隱密的，跟影城的主管坐在一起，整體環境中規中矩資料比較多比較雜亂，面試在會議室由副
理面試，個人沒有商科的相關經驗，感覺比較看重口條和積極度，大約一小時內結束。
走排班制，如果有進撤櫃都需要留下來到凌晨，時數會先換補休，補休到期才會換錢，但通常會讓以休假為主，基本上等於on call，即使休假還是要回廠商訊息，電腦設備沒有很新，後來受不了公司電腦的速度有自己帶筆電去上班。
一起工作的同事都算好相處也願意互相支援，目前以樓層分組，這個薪水沒什麼獎金機制，大家都領一樣薪水，不乏會有產值問題，請別介意，我只能說你的表現品牌都看得到，之後會對你有所幫助。
面試問答
為什麼會想要當樓管
因為我畢業的科系既不是商科，還是在本科產業工作又做過餐飲，我表示因為我蠻喜歡跟人接觸的，而且之前在百貨櫃位實習時也對百貨的結構有興趣。
（多展現口條、對業務的積極度就可以）
面試建議
其實樓管就算是百貨的業務，要跟很多廠商接洽，可以認識滿多品牌主管的，只要你有積極的認真做事，有機會順勢跳到其他品牌擔任主管，坦白說樓管的薪水真的不高，秀泰目前做商場也還沒很久，獎金福利偏少，升遷與考核機制不明確，業務能力不平均，作為轉職跳板個人還是蠻推薦的，但如果你想要透過樓管賺取更多薪水建議可以考慮其他體系的百貨。
