面試問答
巨細靡遺的詢問過往到底採購什麼品項？
照實回答
有農產品...
很差的經驗。
進去的時候裡面的內勤首先要死不活得來開門，帶我到門口旁的會議室，後來仔細看一下這個會議室他旁邊的門是逃生
門，之前會議室整個擋住逃生門。
然後人事進來說因為面試我的主管搞錯時間當下必須得去開會可能會延遲一點，我詢問需要等多久時間？竟然回覆要等一個小時...我當下就明講說那不用了我先回家，人事才馬上說我去跟主管溝通，後來又等了10分鐘主管來了。
反而採購主管說是因為人事搞錯時間，兩邊都說是對方的錯。
面試：採購主管會著重你之前的採購經驗，是採購什麼東西？
他們先喝道主要是跟工廠採購原料並且製作，最後這些原料提供給自己的店鋪。
所以假如你以前採購的是現成品，採購的東西是提供給餐廳或者是末端消費者，採購主管就會覺得你不適合他們。
因為他的邏輯就是採購的東西只要不是原料、使用者不是店鋪，你過往採購經驗就不適合他們。
我當初面試的時候有跟他說其實就是使用者不同而已,其實理念都是一樣，但這個採購主管的邏輯真的很差！
面試問答
巨細靡遺的詢問過往到底採購什麼品項？
照實回答
有農產品、既有品、餐廳備品、清潔劑等
因為不是採購主管邏輯裡的原料，例如糖漿、珍珠等
他會邊面試邊時不時說這個經驗我們比較用不到...
面試建議
公司的氣氛很差
首先會議室整個卡死逃生門，然後員工一副都是要死不活的臉，我坐在會議室是面對門口看到進來的臉都很非常的厭世，他們的地板是木地板，走路其實會發出很大的聲音。
其他的職位不清楚但，是採購部主管的邏輯很差。
而且感覺他們社內的溝通協調並不是很好。
最後有問期望的薪資，卻沒說面試結果會需要多久通知。其實當下就覺得最近公司觀感不好。
