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ESG永續發展儲備幹部
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你為什想換公司?換跑道?
現在的工作,無論在發...
面試前一天須回傳基本資料表,如要開車前往,亦須提供車號。 面試當天如期前往,停好車,由面向大樓左手邊的門進入,自行搭電
梯上樓。 到達公司門口後,按門鈴由HR 開門,並領至會議室等候。 首先由永續主管面試。一開始先自我介紹,等面試者完全講完後,才會開始從自我介紹中提問。 例如:為什麼退伍?在職中為什麼想來應徵?...等。 接著開始針對履歷表內容提問。沒有什麼艱澀的問題,都是很自然的提問。甚至沒有問到永續專業的問題。 然後,主管問:你對我們公司了解多少? 簡單回答後,主管便開始詳細介紹公司、公司業務、發展概況,最後帶到她對這個職位的期待。重點來了,我先說結論,這個職位是總務+廠務+很少人的永續工作(統計用水、用電,並進行分析)。 這間公司在台灣沒有工廠,生產都在海外,且公司是在大樓中,租一層作為辦公處,所以無論還是總務還是廠務的工作,都比一般有產線的公司少。因此他們都方針就是將行政結合ESG,分別負責有關的工作。至於細節可以聽主管說就好。 講完後,主管問有沒有問題?然後就離開了。 第二位是公司總經理面談。沒有自我介紹。總經理會先專心的看履歷,同時陷入尷尬的沉默,然後針對履歷表提問。一開始也是一些了解面試者的問題,然後延伸到:你覺得自己的優缺點是什麼?你的職涯規劃是什麼?之類的問題。題外話,她在聽完我的回答後,建議我應該去找高污染、高碳排的公司... 過程一樣沒有專業或深入的問題,算是滿輕鬆的談話。 最後一樣問有沒有問題後,便離開了。 第三位是HR,聲音很小但有禮貌的小姐。她會說明薪水組成、獎金制度、出勤規定和休特休規定等資訊,完全沒有提問,應該不算是面試的一環。 結束後,由HR送你出去,面試結束。
面試問答
你為什想換公司?換跑道?
現在的工作,無論在發展或是職務都有所侷限,所以想轉換跑道,超更新、更有前景的永續職涯前進。
你原本是志願役,為什麼要退伍?
我在服役前,就已經有所規劃,等到買房子後就會退伍。
你會換燈管嗎?
我會......😅
如果需要你開車接送董事,你應該也是可以的吧?
沒問題。
(談到公司發展時)你有讀過我們的永續報告書嗎?
有,裡面有提到近期國外的一些案場...(我剛好記得)
面試建議
1. 公司福利無法跟上大部分科技廠,要有心裡準備。 2. 真的想要從事永續工作的朋友,請三思。 3. 回答不用太修飾,真誠回答就好。 4. 想要踏入永續工作,但怕一開始壓力太大的,可以先從這個職位嘗試。主管有提到,也會需要協助寫永續報告書(代表有其他專人負責) 5. 以沒太多相關經驗的我來說,薪資比想像中高。
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人資暨永續發展專員
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自我介紹、在學經驗、工作經驗、出差
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