如果有一年內的多益成績單就不需要考英文，有專門面試的面談室，等了一下後有兩位主管分別來面試。公司環境與福利感覺不錯，聽主
管介紹有很多社團、活動、福利，部門向心力強工作氣氛融洽，網路上評價也是出了名的幸福企業。
面試問答
和指導教授相處的融洽嗎?
我猜測可能因為我是新鮮人的關係才問指導教授，其他人可能會問和前主管工作相處融洽嗎。
如果客戶和工廠交期不一樣，且都無法更改日期怎麼辦?
我的回答是確認客戶真正需要的量，看能否只先出一部份的貨，或是問問看部門內不能不能協調其他比較不急的客戶延遲出貨，向上呈報並且部門開會討論。
如果跨部門的合作，但其他部門的人不幫你怎麼辦?
我的回答是這很仰賴於平常就必須與其他部門建立良好的關係，先分清事情的輕重緩急，並且弄清楚別人不願意幫忙的原因是什麼? 再向其他部門說明急迫性，若日後有需要自己幫忙的地方也會盡力提供幫助。
介紹論文與研究結果
這題真的要做好功課，因為這是我第一次被問所以沒有回答得很好，雖然有說但講的很零散，感覺給面試官留下不好的印象。
FOB、CIF的差異?
真的要做好功課，這題我也沒答出來，上次讀到是一年多前已經忘記了。
面試建議
面試過程可以感受到主管自身對公司也相當有熱忱，雖然面試過程兩位主管都給人咄咄逼人的感覺，但可能是想測試應徵者的膽量，希望大家能做好準備去面試。
