整個面試的時間算普通偏長
一開始進公司人資會叫你寫基本資料、考卷
考卷內容就是5S、瓶頸站、PDCA、畫圖 一些簡單數學
題目
寫完以後等人資面試
人資面試就是問一些蠻普通的問題
身家調查跟上一份工作人格特質
之後就是部門主管了
部門主管把工作內容講得鉅細靡遺
真的非常仔細 把工作內容 會碰上的問題
大概的時間分配都講得蠻清楚
實在是面試時少見的優秀主管
最後就是部門經理
問的問題就比主管更犀利了一點
像是面了幾間公司 什麼名字 有決定去哪裡了
為什麼選擇我們公司
未來期望
知道公司生產的產品
產品的銷售對象
感覺是蠻謹慎的在問你問題
自己回答的不太好
覺得對於這部分要再多做準備
兩星期多無聲卡
面試問答
一開始會有考卷
其實不清楚它們到底有沒有把考試內容
當作綠取標準XD
考簡單的數學邏輯題目、5S、戴明循環、手畫方形跟圓柱體
繪製管制圖，建議把品管七大手法好好看一遍
覺得不算是太好答
去面試了其他間公司，如果都上了會選擇我們嗎?
建議如實回答
可能是想參考核薪
還有對於找工作之積極度
如果能好好闡述自己為什麼會找這份工作
相信會很有幫助
覺得算是間不錯的傳產
面試建議
面試過程都算輕鬆愉快
建議要準備好問題
然後主管說的工作內容要記牢
到時候部門經理會再問你
覺得主管以及經理都對老闆認同而且佩服
建議好好了解公司是做什麼
賣什麼 客戶是誰
然後要想好
公司為什麼要用你這個問題
回答的好應該希望很大
