面試大約約4小時左右。第一次面談完後，待公司評估完後，可能會邀約二次面試來談有關該職位更深入的面向。公司環境很好，廠房還
在增建中。
一開始由人資帶領至會議室填寫 公司制式履歷表/個資收集表。
填寫好後，人資會針對履歷表資料提問。例如: 之前工作職責、工作待遇、理想薪資待遇。
詢問完後考筆試(約50分)，題目大概是:
- 公司產品名字、電源產品相關: 功率等。
- 貿易類: 匯款性質、企業內部常用英縮寫(OEM/RFQ)
- 內部商業書信 文法克漏字、中翻英 / 英翻中 / 德翻中
- 過去工作經驗舉3例 描述最困難、最有成就的(及如何做到)
- 優、缺點及五年內規劃。
結束後，人資會簡短討論試題內容。詢問對試題有什麼看法。
之後由部門主管面談，約1小時 (提出問題並討論職責)，公司內部分工細緻。
業務主要負責業績、客戶(代理商關係維護)、參加哪個展名單...等。
公司另有FAE TEAM、出貨單位、回覆交期單位、QA單位、行銷規劃單位。
結束後，再由部門副理面談(約1小時)。談論先前工作職責、產業(產品)特性、行銷策略、品管...等。並介紹博大的產品、業務在做的職責。
該公司是希望求職者沉靜下來比較，找到雙方理念相近的。若需二面，副理會請candidate針對業務面向(談判技巧 - 參展前後規劃 - 廣告行銷 - 預算規劃...等): 做準備，希望複試時可以告訴他自己的想法及為何適任。
面試問答
您就職公司的競爭者、產品特性、產品品管及控管制度?
依個人狀況回答。
自有品牌跟貼牌業務的行銷策略?
依自己想法條列式說明
面試建議
要針對該公司、產業、產品有深入的了解。且對於純業務這塊要有自信可應對。
公司分工明確，業務團隊注重業績，每位業務都有業績必須扛。公司有團隊可以支撐業務，專心衝刺業績即可，必須強力跟代理商培養好感情，藉此為合作夥伴在市場銷售。
公司規模擴大中，感覺得到兩位主管都喜歡以任務導向、獨立自主、獨立思考、積極行動的人員。
