第一階段面試是透過職涯博覽會報名媒合的，當時的負責人員介紹我可以考慮品保部門，但還是有先面試過程：了解過去背景、為什麼離
職、為什麼想加入台郡，是否現在可以自我英文介紹，並提醒我後續有第二面試時要記得準備。
下面的資訊就會以第二次面談內容為準:
流程: 筆試(基礎邏輯、品保知識、PCB專有名詞)>直屬主管面談>該單位最高主管面談
面試問答
1.請自我介紹
依照自己準備的履歷內容，大致上說明介紹。
這裡說明下，當日有面試到最高主管，所以有被要求用英文自我介紹
2.為什麼從上一份工作離職
如實回答，我要回南部照顧家人。
3.可以接受輪班制嗎?
可以，但有詢問輪班的頻率，及多久會開始下夜班(這裡要看該單位人力狀況，跟我同期進的新人，有些人兩個月才下夜班 )
4.品保工作要稽核走動不同地方，公司沒有提供電梯使用，您可適應嗎?
可以。(該公司電梯除運貨人員及特殊狀況者孕婦......等才能搭乘)
面試建議
1.工作環境要能接受化學氣體味道及爬樓梯這件事，除非您待的單位很少進產線就可以不用考慮
2.雖然是科技廠，但畢竟是有一段時間的產業，個人覺得文化也蠻像傳產，因為每個人的工作量都算大，有機會就要好好跟前輩多指教跟在旁邊多學習，不然一開始會被放生，但輪班經驗值會大大提升。
3.薪資福利，除底薪有經歷的話都還不錯，但後面拿不拿的到獎金就要靠自己實力了。
4.有自己想法又能做得出東西來的人，且能與企業文化共融，年資都有5年以上。
5.交通考量:如果是輪班制又非南高雄者，唯一通勤方式就是騎車開車，要忍受能通勤一小時左右，且該路段大車很多。除非應徵的職務是常日班，才能運用到大眾運輸，這也是要自己多思考的一點，如果當時事務多，可能要開會加班晚一小時下班，自己能否有體力適應。
6.外縣市單趟距離有50公里者，可申請宿舍，工程師等級是單人套房，2023年後的就要面試在詳談了。
