是前是HR在104上發送面試邀約，通電話稍微了解後敲定面試時間，本來應該是要到公司面試，礙於目前仍有工作，面試時間須為平
日，因此改為線上面試。面試前須填寫基本履歷表(HR會寄信)並回傳
面試方式：因為住在台中，且平日還有工作，面試採用視訊面試Zoom的方式
面試時間：13:30準時開始，30分鐘內結束談話
面試內容：一開始先介紹公司(電子製造業)、工作地點(深坑)，稍微說一點業務管理師的工作內容(其實就是類似業務助理，協助業務跑一些瑣碎的文件、對帳等等)、公司福利(中午供餐、12~13條公司車路線)，講的東西其實公司網站都有
升遷：對方的回答是「公司升遷制度最近有些變動，因此我不太清楚，但是一切都很透明化，不會因為老闆喜歡你討厭你而影響，其實也會一點點啦，不會因為年資長短而有升遷機會，一切都看能力...」
薪水：因為我的期望薪資是一個月35,000，對方有稍微看一下我提供的上一份工作薪資(月薪35,000 年薪455,000)，提出其實新鮮人可以得到的pay不會那麼多，年薪大致是14~16個月，一定會有13個月的薪水，沒有拿到第14個月很難(除非真的做得很爛)，15個月以上的薪水就要看業績、考核，有機會達到年薪50萬
面試感想：因為說是視訊面試，我以為需要開啟攝影機，結果對方只有開麥克風進行對談，讓人感覺他在面試的時候可能還有再做別的事。面試期間，對方曾兩度要求等待，感覺是在做別的事。面試問題感覺都跟工作沒什麼關係，讓我有一種面試官沒有特別準備問題發問，只是想跑流程的想法。
面試問答
對方：在台北有沒有地方住
有稍微在租屋網看過深坑附近的租屋，在台北也有親戚家可以住
對方：因為工作非常需要語文能力，除了英文還有學什麼外語
大學時期稍微接觸一點點西班牙文，但畢業後就沒有繼續學習了
我：104中有列出需要具備SMI inventory/AR 管理能力，但我查google後仍不太清楚，請問到職後會先有訓練課程嗎?還是會邊做邊學?
因為你不是本科系，不會的話沒關係，到職後會先有新人教育訓練，不清楚的部分餔需要先google，太繁瑣且看不懂
會不會害怕與人產生衝突，不是負面的那種(打架之類的)，因為工作過程中常常會有衝突產生
不會，因為我認為衝突是交換想法的一種管道，意見相左沒有不好，反而是吸收、結合他人看法的方法
面試建議
1. 面試前到公司網站詳細看職涯發展的部分，如果很重視自己的未來發展，面試中一定要提問相關問題，可以根據對方的回答審視自己的職涯發展
2. google公司工作環境、氛圍，雖然資料很少，但還是可以作為參考
