面試問答
在前一份工作碰到印象最深刻的問題？
我用碰到的困難將最深...
通知面試後會寄發三份資料要求回寄（能在一個晚上填完）：人事資料、智力測驗、員工面談表。大概要記得自己寫了什麼，因為當場課
長有問了我填在表上的回答。智力測驗偏簡單，有空間概念，語意邏輯等簡單問題。
從其他人分享的資料來看說會有三關，然後一關會有2-3位面試，但第一關就來了四位，兩位課長一位經理一位襄理，第一次面試僅有一關就結束了（經理很開朗地說因為早上沒有其他事情就一起來面試），最後人資助理說會在七天內通知二面。整個流程很愉快，上司很開朗幽默，面試氣氛很輕鬆愉快（雖然真的跟前輩們說的一樣，面試會議室狹窄稍有壓迫感）。因為參考了之前面試過的前輩上傳的面試經驗，有提早準備關於零售業、全家最近致力於發展的方向，也事先想了一下前份工作如何結合此份工作要求。
面試問答
在前一份工作碰到印象最深刻的問題？
我用碰到的困難將最深刻的感覺串連起來，因為有困難的事情最後成功處理也讓我很有成就感。
（因為繳交的資料有寫，所以課長就這內容問）你提到有注意到我司使用數據來優化，以你前一份公司的經驗來說，用什麼方式能幫助全家使用數據優化？
照自己的經驗回答
以你的經驗和了解，全家如何從線下轉為線上發展？
以服務感受做出發點
還有什麼問題？
問了全盈＋支付較晚才推出，要如何打入市場，增加使用者？（經理回答完後，我也發表了自己的意見）
本職位最吸引您的是什麼？（襄理回答：因為屬幕僚類的職務，所以比其他部門還要有機會接觸上級，以及最先知道公司策略）
面試建議
對於全家要有些許了解，最近在優化的策略，本職位的要求為整體策略發展，並非較小型的企劃方向，準備的時候可以再多用策略性的提案著墨。本職務屬幕僚類的職務，每天也會有很多會議要開，若不喜歡可不要投遞。
