面試問答
請問在這期間有自學什麼虛擬化的內容嗎
有，有看許多網頁，但...
工作環境是客戶的辦公室，或中壢環北的分公司辦公室。兩邊辦公的環境都不好。
薪水：13個月+不固定量的績效獎金（每年兩次）
，調薪每年3%
工作內容是解決客戶系統的問題，具備交通工具尤佳，要到場面對客戶，主管的意思是要工程師獨立面對客戶。 沒有客戶可以獨立運作時，需要在辦公室做lab 練功，並寫成SOP（供主管在駐點的客戶那邊確認你的工作情況），主管都不會不在中壢辦公室辦公。
台北總公司有要求中壢這裡的工程師要接受訓練時需配合，有可能需要綁約考證照。
面試問答
請問在這期間有自學什麼虛擬化的內容嗎
有，有看許多網頁，但還需要再學習。
面試建議
此為華經桃園系統組的面試，系統組這邊主任為新上任，希望他的團隊除了要有堅強的實力，並且要求每個人都要認真向學，空閒時間需要學習不熟悉的內容或新知。另外，因此職位需要面對客戶，主管非常要求「態度」，對他還有對客戶都一樣要有「責任心」。 對於下屬的用字遣詞認為有不妥都會在開會公開發表評論，希望其他人不要犯一樣的錯誤。 最後，因為主管長時間不在辦公室與下屬工作，對於下屬在做什麼只能靠「工作日誌」來掌握工作內容，因此需要有一定寫作能力與說話藝術，否則根據工作日誌評分的績效會很難看。
