面試問答
沒有繼續上一份工作的原因/文書處理會做到那種程度
依自身狀況回答
感覺不重視求職者，浪費時間。
-面試狀況
收到面試邀約的隔天立即同意一週後面試，但到約定面試當天104對話紀錄上
仍不見對方已讀同意面試的訊息，我一早打電話確認，感覺負責面試的人自己都忘記有發面試邀請且不知道我同意了，急急忙忙確認一小時後回電可以前往面試。
我比預計時間早五分鐘進去，一進去就讓我去會議室坐著填寫個人資料，把求職者自己丟在會議室半小時才進來開始面試。
面試過程中應該是面試官沒看過我的履歷所以聽到有興趣的就一直打斷我說話並提問履歷內有寫的內容，這點我個人心裡蠻介意的感覺沒有被重視，但面試官講話的語氣跟態度都很客氣，並不會有下對上的感覺，過程也很像聊天沒有壓力。
前面互相了解的過程都沒問題，面試官問我能否現場跟總監進行二面，我立即表示同意，但我的期望薪資與他們預期的不符，當下直接說總監沒空，發了無聲卡。
-待遇
沒有加班費、每個月輪一次值日生第一個開公司鐵捲門、參展遇到假日會排班（會補休）、經常國內外出差參展、補助什麼的完全沒有聽面試官提起應該是沒有
-個人感想
我自己蠻喜歡這家公司產品的設計理念的，也有買過他們家的產品，感覺也挺有發展性應該能學到很多。辦公室挺新，離捷運站很近，但透過這次的面試經驗只感覺跟面試官當同事會合不來。
面試問答
沒有繼續上一份工作的原因/文書處理會做到那種程度
依自身狀況回答
面試建議
可以先透過公司官網了解產品。
可以多看看這家公司的其他評論。
有電商經驗的人感覺較容易錄取，沒有電商經驗的不要奢望拿到多好的薪資。
