面試問答
對生產計劃管理的工作內容了解多少？
回答自己的想法就好，...
104送出應徵馬上就接到電話邀請面談，面試前只要填人事資料表回傳mail就好，面試時主管手上好像只有人事資料表，我自己有
帶履歷表，建議還是要準備比較好聊。
•人資電話中有提醒會問「對生產計劃管理的工作內容了解多少」、「排程如果遇到衝突你會怎麼解決」
•聯繫的人資帶到會議室後，會直接請兩位主管來面試（資材處、生物管部），面試大概45分鐘，滿輕鬆的，好好展示自己就好
•流程大概是：自我介紹➝針對履歷問問題➝問你知道多少工作內容➝如果排程衝突怎麼解決➝詳細說明工作內容、公司福利
•我是面談完才考筆試（主管會先離開放你自己寫），內容很像大學的生管小考，面談也都會大概提到
考題是用英文出題（簡單的），題目大概有：
•簡答說明 存貨周轉率、MRP、ABC分析法、BOM
•一題計算，我不太熟不知道在考什麼理論，但看起來就考邏輯而已滿簡單的。給目標產品交貨時間、數量，要求計算零件每周應生產的數量
面試問答
對生產計劃管理的工作內容了解多少？
回答自己的想法就好，主管會再詳細說明解釋
排程如果遇到衝突你會怎麼解決？假設一個狀況，業務接了急單後發現排程有衝突，技術員又不願意加班，你要怎麼解決？
想辦法跟自己的能力結合說明
溝通、外包、解決瓶頸站…，反正想到多少講多少，沒有正確答案
面試建議
聽起來滿需要加班的，面談有提到平均薪水可以到四萬多
但工作內容就比較雜、要顧慮的層面很廣
感覺實務上真的很常遇到不同部門的衝突，建議履歷敘述可以往「解決排程衝突的能力」這邊寫
