公司乾淨整潔，主管在一個小房間內和你面試，會先請你填寫一份簡單的資料，上面包含對自己的優缺點，工作經驗，以及為何離開上一
份工作，整體面試會以你的工作經歷做暖場開頭和主軸，或是可能每個人不一樣，然後告訴你業務的薪資和性質，收入普遍看上去不錯，詢問部分同事低收入的問題時，能感覺到委婉地迴避，主管基本上會告訴你你有多適合做這一行，需要自己判斷，且對自己的能力有充分的認識，詢問部分同事低收入的問題時，能感覺到委婉地迴避，接著詢問無底薪業務前幾個月如何生存，主管提到會先讓你自己過開發，如果有困難隨時可以找他幫忙，爾後會邀請你參加早會的體驗，通訊處的處經理一開口能感覺到為何銷售和招募做得如此優秀，有自己的一套方法論，且以不強迫銷售、讓客戶主動找你買為主要方針，最擔心的問題為「需不需要做熟人保單，會不會做到沒朋友」，處經理和主管的思路大致為「做保險會沒朋友基本上是因為你只是在推銷，而沒有顧及對方的感受和需求，如果你做保險做到沒朋友應該先想自己是不是真的和對方是朋友，而自己是不是真的會做人，如果之前不會做人，要不要考慮此時此刻入行學習如何做人」，不評判以上發言，供參考。
面試問答
你上份工作為何離職
職業規劃與後續的發展並非我所期望，故想尋求另外的出路。
你之前做銷售的方法是什麼
我自己的回答是以終為始做出發，考量這是一份業務的崗位，我的回答是「業務本質上就是銷售，只是業務是銷售自己，比起自己能言善道，更應該讓客戶滔滔不絕」
面試建議
要想清楚這是一份背離社會期待在運作的工作，老一輩可能甚至自己的父母家人都不太能理解和支持，需要花很多力氣去做改觀的動作，並且在做這份工作時的心態是需要能接受持續性的被冷漠拒絕，所以要不要臉和不氣餒，以及厚臉皮，不然應該是活不久，仔細考慮跟對主管跟單位，差別不是一般的大。
