在 104 上面都履歷，時間過了超久以後突然收到邀請我面試的 Email，久到我忘記了有丟這間公司。
email
的內容是介紹這個職缺的技能、還有附上一份履歷表，說如果有興趣的話請在某段時間前回傳履歷表給他，然後對方就會回傳幾個合適的面試時間。面試是採用實體面試，前往富邦松山區（還信義區忘了）的大樓，本來一樓要先換證上去，警衛叫我直接搭貨梯上去，就沒換證。
到點後進去公司，先被帶到小房間做邏輯測驗跟 javascript 的考題，一系列題目 combo 寫到有點累，我沒特別準備有些答案都很不確定，基本上就是 eventloop 那些順序，故意包的很刁難，現實不會有人這樣寫的程式碼。然後主管會坐在小房間內等你寫完，大概是怕偷看手機找答案。
做完後跟主管講一下，就會被帶到下一個房間面試，對方總共有四個人，職位忘記了，應該兩個主管兩個工程師，兩個主管不同部門，可能最後要看我被分到哪個部門，所以他們都來聽一下。沒有做自我介紹，他們直接針對履歷上面做詢問，所以我做的簡報也沒派上用場。稍微提過經歷，了解一下自己後，就換工程師問我技術題目，主要還是以 Vue 的問題為主，Typescript 有問一題。
另外有提到這個部門的前端就一個人，但是前端有問題可以找其他部門一起討論，會互相支援。
這輪面試過了後，他們好像對我蠻滿意，於是就找處長來進行下一輪面試，到這裡我就知道穩了，處長這邊也就過個水，看看我是不是正常人，針對履歷再問一下，順便問我有沒有問題，我說剛剛問很多了，暫時沒問題，謝謝。
面試問答
log 順序
micro task 跟 macro task 順序搞熟就好
面試建議
第一輪面試會介紹公司的福利，上班時段等。上班可以自己選 8 點開始或 9 點開始，上滿 8 小時就好。然後如果你開的是年薪，會直接除以 18，所以每個月領到的薪水會很少，富邦集團好像都這樣。
另外對方會一直問你願不願意學習其他領域的東西，像是 RPA、後端等等的。然後這個行業比較沒辦法用超新的技術來開發，因為要以穩定為主，還有要定期弱掃之類的，對方也提到他們的流程真的很多，自己要不介意才可以，而且講了兩次以上，覺得應該流程蠻繁瑣。
然後也提到有時候新活動會需要加班，感覺頻率不算低，也是會一直跟你確認是否接受加班。
