面試問答
與悠遊付市場推廣相關問題
有點忘了，印象中就是...
申請時要繳交2分鐘的自我介紹影片，這個影片對於是你能否進入面試的重要條件，公司很看重應徵者的創意，所以影片盡量展現你的創
意、多元、人格特質，基本就有高機會能夠進入面試階段。
面試為團體面試，總共五人，分為三階段
1. 開頭輪流播放大家的自我介紹影片
2. 主管輪流問答-總共約5位主管以及4位人資一起面試，會由主管輪流發問，而面試者則是輪流回答。
3. 團隊合作實作題-人資會出題，讓應徵者團隊合作分工，用樂高完成作答。
過程約一小時，是非常用心安排的面試，團體面試+有非常多主管在眼前，氣氛真的蠻緊張的，不過盡力表現抗壓與大方的人格特質、盡力展現思考方式、對悠遊卡公司有所準備，相信就非常有機會。
面試問答
與悠遊付市場推廣相關問題
有點忘了，印象中就是點出幾個悠遊付剛推出時，還不太完善的幾個點。
面試建議
畢竟大公司找實習生，目的就是希望能從年輕學生身上，獲得一些創意、靈感，所以這份實習職缺看重的就是人格特質，在徵選影片與面試中，好好展現積極、有想法、有創意、樂於挑戰學習的一面，會是非常加分的。
