平台屬於Threatsoner事業群，一進去會議室先寫筆試和基本資料，考題不會很難，都是js和react相關考題，時間大
概20分鐘，我全部寫對的樣子
寫完筆試和基本資料後，由一位前端一位後端進行面試
該職位主要是負責重構舊系統
屬於擴編的部分，目前有6位前端，團隊跑敏捷模式，兩週進行迭代，會pair codr review
整場面試大部分都是由前端工程師提問，他先請我五分鐘自我介紹，我講完之後他覺得我講太少，就翻了白眼，感覺有點不太受尊重）？隔壁的後端工程師人就還不錯，全程面帶微笑
之後開始demo作品，中間不斷地被前端工程師插話，例如問我的表單部分邏輯怎麼寫，和後端串api怎麼串，對輸入資料都沒有做資安防護嗎？大致上會問這些問題
然後還會對前一家公司的工作模式進行提問，像是怎麼code reivew，如果同事比較兇怎麼辦（擔心是在說他自己）
回答完問題後，要寫一個白板題，是關於input輸入框的受控元件考題，後端的面試官會在一旁給予建議還不錯，只是前端的面試官會一直催說寫快一點，感受不太好，中途是可以允許查資料的
面試問答
接受頻繁加班嗎？
前端面試官一直針對這點做詢問，我是表示不要常態加班都可以接受，但他說這裡有時專案很忙或是自己能力差的加班就沒辦法
面試建議
前端的同事看起來不太好相處
因為記得中途會一直打斷我講話
然後問我數據處理方式，我回答完還有點憋笑的動作
然後他們很在意我上一份工作是裸辭，擔心我的穩定性，建議在職找這間會比較好
然後薪水的部分似乎沒有104上寫那麼高，要有被砍的心理準備
