工作福利條件: 如104上所提供，人資也會很仔細說明。
整體花費時間: 3個小時
工作環境: 鄰近快速道路，全新大樓
，周圍有施工有些吵雜
面試流程: 人資先行發信有基本資料需要"手寫"印下後帶到公司，當天也有筆試(1. 英文測驗 2. 邏輯測試 3. 中翻日、日翻中測驗) 人資詢問完相關資料後，主管才會進來進行訪談。
面試對話: 人資很有耐心回覆問題，也非常準時就準備好相關資料，進行訪談時也看得出來是已經閱讀過個人資料非常有效率問問題，不會浪費各自時間，是個讓人覺得很舒服的訪談。輪到用人主管時，遲到外，也沒有說明為何會晚到，一進門就開始進行日文訪談，主管說話很小聲聽不懂說什麼，又是邊走邊說話日文發音不清楚，所以遲疑了一下主管便開始邊對日文程度質詢邊進行面試。
面試問答
至今為止工作內遇過最困難的問題是什麼?如何解決的?
自行準備
面試建議
1. 除了當天筆試之外需要預留時間，也需要花時間聽主管敘述自己部門業績很好這件事情，所以建議是安排一整個上午或下午空檔，否則會耽誤其他面試。
2. 又，主管會針對翻譯內容進行詢問，如果是完全沒有任何理工經驗以及工作經驗，單單只有拿到公司所需日文證照的狀況，不建議前往面試，因為可能會寫不完或是表現不佳，主管會針對表現，問了很多為什麼，能在30分鐘內完成2份翻譯以及能對主管幾乎不能算是友善以及帶著濃厚個人想法的提問能隨機應變者，應能接到後續通知。
3.若是容易緊張或是常在筆試表現不如預期的人建議期望薪資不能高，用人單位把筆試當作衡量標準，以及口說回覆作為另外審核標準的樣子。提太高需要花更多時間聽主管說一些跟面試無關的事項來闡述為何不能拿到預期薪資。
