面試問答
上份工作內容是甚麼呢？
面試官有一張詢問清單...
有兩位面試，一位是店長另一位副店長，他們拉一張椅子和他們面對面問與答。面試在倉庫裡面稍微擁擠。首先他們會請自己自我介紹，
之後由他們發問再回答。大致問基本問題和之前經歷、為何離開上份工作、上份工作內容主要做甚麼、如何知道他們品牌的、對他們公司瞭解多少與工作內容。
會先訓練員工如何分辨二手等級，以及如何收購跟收購手續處理，搬貨與整理倉庫，倉庫跟攝影棚在三樓樓梯狹窄搬重物需要很小心翼翼，偶爾會需要用手機拍攝商品及限時動態，若之後想調薪或轉正職，需要經過考核，若考核沒過也是維持原本時薪，最後再發問面試官，時薪160，可選擇自保勞健保或公司保，必須要簽簽約單，排班必須提前一個月排下個月班表，輪班制沒有強制規定每個禮拜上幾天班穩定就好，服裝儀容沒有太多限制以整齊乾淨為主，不能染太誇張髮色及穿無袖。過程算是愉快不會太困難但節奏快速，稍微需要做些面試預想及公司品牌形象等否則會有些反應不來。店面部分偏小間有些擁擠，環境明亮人潮算多。
面試問答
上份工作內容是甚麼呢？
面試官有一張詢問清單大約有十個問題左右。對方先發問之前的工作經驗和為何離開上份工作、再來是之前有過日牌服飾店工作內容是什麼、為何離開服飾店。
身邊的人都如何形容自己、用一句話描述自己。認為自己優缺點是甚什麼？
面試建議
不太清楚此公司對於員工的錄取標準是什麼，也是投104快兩個禮拜對方才通知面試時間。有可能不符合他們心目中標準，若喜愛日本二手服飾店的人可去面試看看。
