人資主動發面試邀約，對此職務也有興趣便去了，但其實應該只是找我去湊人數的。理由如下：
1. 沒有任何保險業經驗
2.
本身年紀明顯比在場所有應試者都大了點，在場看起來幾乎都是應屆畢業生
大致面試流程
面試邀約內容寫的是「職務說明會暨面試」，會先說明理賠這個工作主要內容以及公司福利，實際上根本沒有！就是花10分鐘看簡報，人資告訴你南山多有錢，資產可以蓋80幾棟101。
看完10分鐘的簡報後會依據分組被帶到不同的面試室，採團體面試，7-8位面試者對2位面試官，1位人資1位部門主管。
詢問的問題大致為：自我介紹、根據過往經歷問問題、為什麼來應徵南山理賠、職涯或求學階段遇到最大的挫折&如何克服、有沒有什麼興趣、如何排解壓力、工作和生活如何平衡...幾乎都是問認知相關的問題，沒有問到任何專業問題或是跟公司有關的問題。
面試建議
給想錄取的人的建議：
1. 襯衫西裝外套整套穿好，不然全場就你沒穿、你最特別。
2. 請表現出你非常積極熱愛工作，可以為了工作不要生活。
3. 請表現出你非常積極熱愛加班，可以為了工作不用下班。
4. 雖然公司希望你做牛做馬，但是在排解壓力的問題上，請講一個真的能排解壓力的方式，靜態或動態都可以，不要太自信的說自己很能調節、不需要排壓，公司也是怕你垮掉的
5. 關於「工作和生活如何平衡」請一律回答「以事業為重」，因為關於這個問題我有當場問到主管心中的正確解答就是這個，他認為人生每個階段只能擇一，要工作就沒有生活，要生活就不可能以事業為重，沒有平衡這種事。
