其實當時去面試的時候就有感覺
雖然店長跟其他店員都笑笑的也很親切
但進去員休室裡的時候就是有一種無形的壓力感
面試
時問的問題雖然也都很正常 但不知道為什麼總覺得一直很有壓力
後來發錄取通知信的時候就因為面試時的感受所以思考要不要去報到
不過後來想著可能只是自己怕新環境就去了
結果第一天研修的時候我就覺得深深感受到日商文化帶來的無形壓力
把自身全力奉獻給公司、把客人當聖旨等
然後又有很多奇怪的眉眉角角
譬如：進門要說打擾了、出門時要說先走了、賣場遇到同事要說辛苦了、休息完要上去前要對鏡子做服務七大用語（有其他同事在員休時還要認真大聲的做不然會被提醒）
還有員休室不能睡覺！連趴著都不行
上班已經夠累了進員休休息還不能好好放鬆真的是有在休息嗎？
面試建議
而且我覺得UQ的教育訓練其實很雜亂（突然發現前一間公司的教育訓練其實做的很好）
基本上就是一坨拉庫的直接全部講給你
所以隔天自己要獨立站那個位置的時候整個人都很亂不知道應該先做哪件事
然後PT真的就是跟正職一樣的工作內容
PT跟正職唯一的差別就只有排班彈性符合條件就好
