面試問答
【一面】為什麼選擇Uniqlo作為就業考量
回答方向可以以下面三...
📚 多關面試
【一面】面試共6關，這是第1關(履歷投遞)的分享。
我在投遞履歷前，聽過UQ在我們學校
的人才招募說明會，在線上填履歷之前，有先熟讀他們推薦的社長的書（經營者養成筆記）。因為報名表單裡面有些題目要填答，是關於你認知的「經營者」理念、形象、作為.等等。
這邊我結合自己的「學習背景」與「人格」，打造屬於他們、自己的願景
這份面試包含履歷投遞有6個關卡，每關過了才會進行下一關，其中第2.3關會同時被發通知。
每關之間的通知時間很快，真的很日，最多5個工作天就收到消息，通常2~3天就收到。
我在第5關後收到感謝函（嘆）。6關包含如下：
1. 履歷投遞2.線上測驗 3.主管面試4.評鑒中心5. 店舖實習
6. 最終面試（若通過入社）
【二面】【線上測驗】這是6關面試的第2關（線上測驗）
這關是保密的，我以不洩題情況，提供簡單建議～
線上測驗題目是保密，測驗有兩種類別、有限時、也有模擬題讓你練，一定要練。測驗目的，我猜主要是考你的邏輯思考以及數理能力，還有稍微進階的時間管理、營業計算等等的運用。參考過去前輩分享，不確定是不是每年這樣，但這關我自己兩類別都沒有在限時內做完，我自己覺得很難，但有通過。
這份面試包含履歷投遞有6個關卡，每關過了才會進行下一關，其中第2.3關會同時被發通知。
每關之間的通知時間很快，真的很日，最多5個工作天就收到消息，通常2~3天就收到。
我在第5關後收到感謝函（嘆）。6關包含如下：
1. 履歷投遞2.線上測驗 3.主管面試4.評鑒中心5. 店舖實習
6. 最終面試（若通過入社）
【三面】這是第3關主管面試，總共有6關
我是先被安排到主管面試才進行線上測驗。主管面試主要由Uniqlo的人資跟你進行更深入的對談，內容針對你的履歷表去詢問你的經驗、想法。包含「為何選擇這份工作」「進一步說明經營者的想像」「遇到挫折如何應對」「想像自己未來10年後會在哪個舞台」等等，去跟你對談。整體1小時線上過程輕鬆，但在這之前他們會email給你一道題目＋告訴你他們希望的回答技巧，你要在這個階段回答並跟人資對談。
這份面試包含履歷投遞有6個關卡，每關過了才會進行下一關，其中第2.3關會同時被發通知。
每關之間的通知時間很快，真的很日，最多5個工作天就收到消息，通常2~3天就收到。
我在第5關後收到感謝函（嘆）。6關包含如下：
1. 履歷投遞2.線上測驗 3.主管面試4.評鑒中心5. 店舖實習
6. 最終面試（若通過入社）
【四面】這是第4關評鑒中心，組共有6關
這是一關實體面試，他們會開行前說明會，主要針對公司營運理念與介紹、評鑑準備方向去說明。你一定要參加，因為裡面有很多身為顧客看不到的層面。你一定要參加之餘，也要針對他們的email建議（對，每一關都叫你要準備東準備西的）去做，對你比較有利。例如，你要一直去店舖觀察營運狀況、閱讀UQ財報、雜誌（線上線下都有免費版本），進一步思考「你是店長」要如何改善、營運一間店鋪。正式面試當天有單趟交通補助（因為我被派去其他縣市），要著Smart Casual，介於正裝跟半正式之間，個人建議至少要有一件西外、俐落的長褲+鞋子，不一定要打領帶。
打這麼多還沒說到面試內容，因為有簽保密協定，但可以跟你說，大概就是分成個人面試+團面。個面針對你的履歷＋上次面的內容，做更多深入的探討（他們超級會問問題，問到會讓你懷疑自己表達能力），然後也要準備一些現場發的題目去做質、量的分析跟建議。聽說有些有英文部分，我自己沒有。
團面也是做題目+報告，最後再跟你的隊友們一起合作，我猜他們想看的是你的想法、你的團隊合作能力、你的領導能力、你的風格。這關真的是我覺得最難的，請要有心理準備。
這份面試包含履歷投遞有6個關卡，每關過了才會進行下一關，其中第2.3關會同時被發通知。
每關之間的通知時間很快，真的很日，最多5個工作天就收到消息，通常2~3天就收到。
我在第5關後收到感謝函（嘆）。6關包含如下：
1. 履歷投遞2.線上測驗 3.主管面試4.評鑒中心5. 店舖實習
6. 最終面試（若通過入社）
【五面】這是第5關店舖實習，總共有6關。
我被派去一間實體店面實際觀察並嘗試當店員一天，我上面寫視訊面試，因為不方便說自己在哪個面試。這關一樣有單程交通補助＋一日實習薪資。還不錯。這天就是帶你跑一天店長要做的事，非常多事、非常雜、非常操、非常累、非常慌、非常容易被針對、非常值得學習。當天也有現場練習叫賣，我賣得不錯，有達店長設定的標但還是被勿一，應該是要看你的抗壓性吧～
服裝的部分，行前會有教學的檔案寄給你看，包括員工禮儀等等的。也會叫你多去店舖觀察，但其實會發現沒有在這工作過，你去實習那天會有超多意想不到的幕後大工程。也要記得帶小筆記本，要瘋狂抄筆記，一整天幾乎寫滿。
第5關後我就收到感謝信了，蠻驚訝，因為信中沒有任何原因，前面準備過程也非常久、非常多事，店舖實習那天我跟其他隊友也都有被針對到個人的問題，整體卻蠻流暢的，不確定他們標準在哪。
面試問答
【一面】為什麼選擇Uniqlo作為就業考量
回答方向可以以下面三種～
a.) Uniqlo信念與我相符。我很喜歡公司的使命，我認為(結合個人理念跟公司使命)
(b.) Uniqlo人才培育方式，尤其是「實力主義」，高度吸引我的興趣。(閱讀他們的JD，你選一個他們培育方式出來寫）
(c.) Uniqlo可以讓我完成「從事海外事業」的夢想。(我覺得公司很看好有自信、喜歡挑戰自己、把自己放在國際舞台的人）
【一面】工作價值為何
從我過去工讀經驗中挖掘，結合公司需要的人才，變成「價值」
可以談錢、理念、自己的思維（這最重要）
【一面】三年內的職涯規劃與實踐目標，目前做了哪些努力
這題蠻難的，可以說，除了延伸自己目前能力，也要多閱讀書籍（因為他們社長很看重員工自我成長）
【一面】UMC應該要錄取我的三個理由
你一定要寫出你最好的優勢，不知道的話可以問朋友覺得你是怎樣的人，再轉換成公司要的語言（一樣看JD去寫）
【二面】線上測驗題目是保密問題不難
乖乖作答 檢查答案
【四面】對Uniqlo更深層了解
你要回答得比之前的還好
【五面】店長會一直要你想一下你哪個點不好 為何會這樣 有需要修正的嗎
你要仔細回顧並快速回報
面試建議
【一面】這關履歷投遞我花了一陣子才寫完，我覺得最大的重點是，你要先查好基本的公司理念、JD、他們培育這個人才的目的跟方式等等，然後你最好是社會新鮮人（我觀察的），從文字上能夠看得出你很有企圖心、自信。
【二面】我建議你需要有基本的數理能力、邏輯推理能力。雖然這關不難，但多少還是要有身為管理者的基本能力，放心考試就好，然後要有可能做不完題目的心理準備
【三面】這關感覺很輕鬆，人資蠻好的！我覺得聊天過程非常愉快，時間過很快，但也要記得這是面試，所以要有一些回答技巧（例如STAR），面是前看一下自己的履歷、多觀察店舖就可以
【四面】要到這關已經很難了，你已經很棒。建議你可以多閱讀社長的經營理念相關的採訪影片、書籍、別人如何介紹UQ整間公司。確定你自己喜歡什麼、哪裡不夠，誠實面對跟準備自己！
【五面】這是一項很有挑戰性的工作，雖然他們是日商，但介於不那麼日又很日的範疇，像是他們很在意你的個人魅力與想法，但也有一套的流程與規範。
準備時程因人而異，但如果你想要通過面試、很想要這份工作，我非常建議你要有一點管理背景＋經營想法或理念。他們說「實力主義」不看背景，但你在第4關時就會發現大家多少都有相關經驗，他們就會在團面時表現比你出色、有想法、舉得出數據運算等等。
然後你也要（不強迫，但強烈推薦）本來就是UQ忠實顧客或粉絲，不然很多基本層面，你會不知道他們為什麼衣服這樣擺、這麼會賣、賣什麼等等。
