面試問答
您為什麼選擇UNIQLO做為就業的考量？
我回答平常我喜歡購買...
我在人力銀行網站投遞優衣褲正職人員，這份工作是由外派公司進行招募，通過外派公司面試後再前往店鋪與店長進行第二階段面試，這
過程總共花費我將近半個月的時間在等待跟店鋪主管進行面試，原因是該店鋪有人力需求但不見得是馬上就要員工。至於制式履歷表填寫以及面試常見問題請自行GOOGLE一下，提醒您想進入優衣褲工作先瞭解一下該公司歷史以及迅銷集團網頁。整個面試流程大概是1人派面試2店鋪面試3通知錄取4繳交錄取文件+完成健檢(自費)+購買上班要穿的衣服(自費)5上班。
我在第二階段與店長面試時提出我最擔心的部分：請假及排班問題，當時店長回應我原則上班表會依照店鋪安排為主，但如果有其他請假因素可以跟人事代行討論或跟其他人員換班等等，店長本人甚至強調他不過問大家的排班細節完全由人事代行處理。
面試問答
您為什麼選擇UNIQLO做為就業的考量？
我回答平常我喜歡購買日系品牌服飾，公司薪資福利及升遷制度完善清晰。
面試建議
莫非定律～該店鋪人事代行在我詢問月底有事的時候，他態度強硬語氣不好的告訴我依照店鋪安排為主然後說如果你沒辦法出勤那就請假。我沒有要法律規定可以休8天我就要排8天，只是詢問有事沒辦法出勤要怎麼處理的時候，原來"依店鋪為主"就是免死金牌，然後你對工作的熱情和勇於挑戰的部分就可以看出來了哦！
後來跟朋友聊過發現店鋪對於派遣或兼職同仁不會有太多要求，但是正職想晉升就要思考很多，總結是可以學到很多東西同事好相處可以挑戰自己但是服務業性質遇到磁場不合的人事代行真的沒轍吧
