兩次面試，第一次線上當下就約第二次面試
第一次（40分鐘）比較多是確認個人履歷內容，也確認面試者的是否大概瞭解這份工作內
容和之前經歷的差異
第二次（40分鐘）比較多是確認個人特質，我感受下來是他們期望找到一位具有「狼性」的業務，極度渴望成功、賺大錢（卻可以接受這份工作前半年都是在培養知識或人脈的路上，不會入職後馬上爆富）、遇到問題會想辦法解決而不抱怨
第二次面試的時候除了跟老闆聊之外，也可能會依公司安排該區經理一同面試，但因為第一次面試時區經理不在，所以要有心理準備快速的回應他一些上次面試回應過的題目
面試建議
第二次面試時，老闆會問比較多跟測驗性格有關的題目，例如「如果你錄取之後三個月內離職，你覺得會跟什麼原因有關？」大家可以想看看自己會怎麼回覆這種旁敲側擊瞭解你的題目XD
整體來說我覺得這間公司很有韌性，發展是可被看好的，待遇看起來也不錯，但會需要樂觀、直接、追求高效率的夥伴，也才能夠做得長久
