在校園徵才填寫簡易履歷，並簡單的跟部門經理聊聊工作內容還喜歡的運動。
過兩天部門經理來電做電話面試，並告知會有二面與店
長一起面試。
隔週到門市同時與部門經理以及店長開放式的聊聊關於運動以及銷售經驗，大概一個半小時，很輕鬆的自我介紹及聊聊自己，店長及精經理也會介紹關於這份工作的內容和模式，聊聊的過程中因為還是大學一年級學生，完全沒有門市銷售經驗，又加上比較內向，店長對於我是比較有疑慮的，但部門經理覺得值得試試看，所以一週後開始試用期正式上班。
是一間著重運動體驗的公司，注重個人特質，外向比較加分，但內向仔細的人也是團隊需要的人才，所以也很看當時團隊欠缺的人，整體面試是很輕鬆，很不錯的外商公司。
面試問答
如果在賣場銷售遇到問題會如何解決
先嘗試解決問題，若無法解決，表達自己的問題及困難，找到部門正職或值班經理協助，是重視解決問題能力的銷售職位。
面試建議
法商有別於傳統運動零售，很注重解決問題的能力
沒有一定的標準流程，但只要能夠解決問題，都是好的，鼓勵犯錯，不論是員工自身犯錯，或是給顧客能夠犯錯的機會，犯錯才能更深刻的記得，並優化下一次更好的解決
能主動是很重要的心態。
