簡述：此職缺為人資主動電約面試，答應後人資會先傳一份公司內部的履歷需要先做填寫。一開始主要工作內容為desktop裝機。
工作內容簡單，面試過程也不冗長，大約在20-30分鐘，主要問一些生涯規劃，以及希望的待遇。
如果主管面試通過後，尚須與駐點單位承辦人員面試。工作環境視駐點之公司環境。據我所知有外商公司，本土企業以及一些政府單位。台北總公司地點雖處信義區，但位於東興路中農科技大樓，步行至捷運站大約需要10分鐘左右。
公司內部環境偏老舊，筆電及個人所需用品需自備。
面試過程：與人資約好時間後，直接前往台北總公司，抵達後人資會引領面試人員進入會議室待直屬主管前來面試。問題大多是陳述式問題，例如：自我介紹、之前的工作經驗、未來的人生規劃......等。之後會有一些比較屬於電腦專業的問題，但主要也是桌上型電腦或筆記型電腦的硬體組成、對伺服器或網路設備有沒有接觸經驗、有沒有印表機的基本知識......等。皆如實回答就可，公司內部都有人可以教，但薪水也會隨之降低。
最後就是證照問題，主要會看CCNA,MCSE之類的證照，當然更高階的CCNP,VCP,Paloalto,CEH,ISO27001如果有薪水就可以往上喊。
面試問答
對未來有什麼實際規劃
第一年希望學習此產業的相關知識，期望能對公司有實質上的貢獻。
第二-三年期望能在第一年習得的知識上再做深耕。
三年之後因時間較遠，目前沒有規劃到如此深遠，但會視前兩年的計畫持續規劃。
對伺服器或網路設備有沒有接觸經驗、有沒有印表機的基本知識
因之前做過機房op，設備有看過但沒有碰過。印表機有接觸過但也只是一般的問題排除。
面試建議
適合新鮮人學習以及磨練的公司，就算沒有經驗，主管也會放手讓你做。好處是會有非常多實務經驗，但缺點就是可能做完也不知道為什麼要這樣做。
如果有考慮進去，面試時薪水要談好，除非你把公司當成自己的家，所有時間心力奉獻給他，不然加薪我是沒有過。
主管非常喜歡請你去考證照，雖然公司可以申請考試費用，但需要簽署繼續服務保證書，視金額從3個月到三年都有。
公司除了年終固定有一個月，每年可能有一次聚餐之外幾乎沒什麼福利可言。
簡單來說，如果你求的是一個穩定，那你可以做做看。
