人資在104上與我聯繫邀請面試，會請人選下載公司開發的一款通訊軟體(類似Zoom, Google Meet)，接著在上面
進行所有的對話及視訊面談。一開始聯繫的人資對於工作沒有詳細的介紹，只有提到後續會有其他主管介紹細節。後續人資主管對於公司福利條件只提到也許會有年終、通常可以領到14個月(但沒有任何保障及額外寫在合約上的年終)。面談過程非常冗長，除了一開始的人資電話訪談外，還與三位其他主管面談，中間還要求作發表，但由於在疫情期間，沒有機會到辦公室拜訪。整體對談幾輪下來花費時間接近六個小時，甚至還一度臨時被通知、要求在下班後進行視訊面試，但礙於當時有在面試其他公司，也希望盡快加速流程，只好努力配合。
面試問答
期望薪資呢？
以手邊目前拿到的Offer做分享比較。
面試建議
雖然是老牌科技公司，但充滿很傳統且台商的氛圍，面試中提了許多問題也只得到迂迴且模糊的答案。公司對於雇主品牌也沒有感覺用心經營，沒有在面談中展現其他公司的優勢，幾輪討論下來收穫不多。人資主管最後有提到會盡快給個答覆，但後續也完全無收到通知，甚至連感謝函都沒有(這點非常讓人失望)。不解的是，如人選不適合，為何當下還不斷的安排各種面談過程，這點讓人非常質疑公司面試流程及用人評估是否有經過思考且設計妥當。
