面試問答
團隊中有較強勢的人如何應對
先退讓再在日常生活中...
hr會先寄信讓你填寫基本資料/G+性向測驗，性向測驗題目難且時間很短，做之前有練習題讓你稍微韶西題目的問法以及作答方式，
我自己是只寫了約一半。
等到面試當天沒兩年內多益成績的會先進行半小時的英文考試，15分鐘聽力15分鐘閱讀，大約是多益難度不用太擔心；之後就是直接跟面試官面談，面是我的是director，也是先寫40分鐘的C考題，考卷內容有指標操作，swap變化，遞迴跑了幾次，名詞解釋等等，之後他並沒有馬上看考卷而是要你先自我介紹，在這邊他針對我的論文及大學專題有問問題，之後就是約一小時的人格問題，包括你的優/缺點，如何和團隊溝通，修的課哪門最讓你有成就感等等，之後就是介紹BMC在做什麼和讓你問問題；我問了開會頻率，工作內容討問的方式以及加班，其回答分別是senior比較少開會，一周頂多一小時以內，junior每周有約兩時的部會，工作內容有問題可以隨時和旁邊的同事討論，聽起來團隊是友善的?加班則是非常態加班，但該問題主管回答得有點支支吾吾。
面試問答
團隊中有較強勢的人如何應對
先退讓再在日常生活中的聊天和其討論
面試建議
我覺得C考卷其實不好寫，其中也包括了linux的一些user space和kernel space的交互，因此最好C基礎熟悉之外，linux也要看。
