面試問答
為何想來應徵熱傳工程師
由於我碩士論文為熱交...
到公司確認完資料後由人資帶至電腦測驗間，具有兩年內多益測驗550分以上免做英文測驗，直接開始做性向測驗，個人覺得性向測驗
就是憑直覺寫，不要刻意把自己塑造成理想的人格，因為題目很多，做到後面心理會疲乏，還是會選最直覺的答案。
測驗完就由人資請主管過來面談，當時的主管在開會走不掉就由資深工程師來擔任面試官，感覺他面試別人的經驗不多，就一開始先自我介紹，再來詢問履歷上的求學歷程，以及一些罐頭題，接著換我詢問工作的內容及合作對象?
緯穎的合作對象幾乎為外商，所以有要我英文自我介紹，並沒有英文問答。
面試官會談結束後，由人資來面談，人資很專業大多是聊天中了解你的想法，不會特別挑戰你的想法。
福利條件我開50K/Mon，人資說核薪結果與我開的差異不大(那就是比較低)，去年工程師平均一年領18~20個月的薪水，以系統廠來說算高了。
緯穎地點坐落於東方科學園區，裡面很多公司，也有商場、飲食、按摩舒壓處，生活機能方便，不同於半導體廠多數的科學園區，這裡偏辦公大樓，公車到南港展覽館捷運站也不遠。
面試問答
為何想來應徵熱傳工程師
由於我碩士論文為熱交換器最佳化，在研究過程了解自身在最佳化設計上特別擅長，結合修課背景有大量熱流知識，故選擇貴司的熱傳工程師。
如果你一天只能生產5個產品，客戶在5天後需要40個產品，你會怎麼做?
首先會與客戶協商降低產品需求數(可能30個)，再來加班多擠出5個的產能。個人覺得回答的十分平淡，建議其他面試者可以想想看自己的回答。
面試建議
由於本次的面試官是臨時被找來，建議可以適時引導話題，好讓面試官想到可以問你的問題。
多詢問工作的內容、未來可能發生的挑戰、有沒有跨部門合作的機會?假設自己已經會進入這個崗位服務了，以這種心態去讓面試官看到你的決心。
