面試問答
強調自己coordinator的經驗，試舉例如何跨部門溝通完成客戶要求。
1.分別舉例我過去的...
面試為部級主管&直屬主管總共兩位，面試過程中的氛圍令人感到很舒適且非常專業，由於面試的崗位需要即戰力，所以大多是圍繞在如
何解決困難/如何從過去的成功、失敗經驗中帶來至緯穎！
整體花費時間約莫線上2小時+HR電話面試1小時，本次的面試經驗主管在面試前已將履歷了解了一定程度（感覺很受尊重）雙方對話皆由部級主管主動控制流程，提了很多假設性問題、著重個人特質與過去累積的實戰經驗。
面試問答
強調自己coordinator的經驗，試舉例如何跨部門溝通完成客戶要求。
1.分別舉例我過去的三份工作經歷，各自遇到難度低中高的經驗。（有特別舉例就算工作上的專業及邏輯呈現100分時，其實私底下要做更多輔助跨部門溝通的應變技巧才能得到正面的結果，強調軟實力）
面試建議
1.務必要了解自己的經歷能帶給緯穎什麼，除了企圖心的展現，基本題（最大挫折/最大成就/團體中的角色/未來短中超期規劃）一定要環環相扣且有邏輯性回覆
2.英文測驗不能馬虎，企業文化很注重英文
3.談薪水要能夠量化自己的能力及薪資對應的級距、要有自信的去完成合理談判與溝通
4.緯穎核薪流程很有效率，HR對於公司文化、福利制度皆說明的很清楚
