目前公司和啟碁共用辦公樓，進去後總機請我先坐在外面等候，由人資帶位到會議室進行測驗。因為TOEIC成績已經過期（超過兩年
），所以除了性向測驗外還需要作英文測驗，總共花費約45分鐘，完成後再由人資通知上樓與主管面試。
主管面試前很緊張，因為沒有相關經驗不曉得會被問到什麼樣的問題，但主管一進來並沒有要求自我介紹，而是從履歷開始慢慢抽絲剝繭問問題，感覺主管很有經驗地要從我的回答中尋找是否適合這份工作，也有問我有沒有什麼問題，再從我的問題中作延伸，全程共聊了約一小時。
人資部分就很簡單，多是閒聊，問問過往的工作、最低可接受薪資、解釋公司福利（保14個月、員工餐廳優惠）等，大概花了二十分鐘就結束，再親自送我到大門口。
整體而言面試經驗很好，覺得很受重視，公司環境也不錯，大樓很新，人給我的感覺也都很親切。
面試問答
過去離職的原因？
建議說比較正向的，跟個人發展有關的，別抱怨公司。
目前找工作的方向？
其實我不太知道怎麼答比較好哈，因為這是我此次求職第一個面試，雖然過去也有求職經驗，但當下真的是沒有太多想法，主要是想轉職，真的無法再回本行，於是我就據實以告，但給主管的感覺似乎不夠有決心。
從履歷中問過去工作遇到的挫折、成就感、覺得自己的專長是什麼？
這是我最不會回答的問題種類集大成，主管並不是一次性的問完，而是穿插在不同的問題中，所以每個回答都要步步為營才好，要能夠自圓其說。
面試建議
面試前我看了很多公司網站的資訊想要了解產品細節，但發現可能因為這份工作需要即戰力，主管會比較偏重過往經驗是否能夠幫助你快速勝任。
