【簡述】
至櫃檯報到後被引至會議室等待，與主管面談結束後離開，全程大概25分鐘左右。
【環境】
*外部：公司附
近就有捷運站，交通算蠻方便，但公司在一商辦大樓內部，不確定附近有沒有停車場。
*內部：辦公室算明亮，空間不大但經實，感覺有很好的善用了每一個空間，中間一大塊區域是電銷人員的工作區域；廁所在外面，廁所清潔度尚可，但沒有附衛生紙。
【過程】
1.主管看起來親切幹練，聽完自介後就開始說明公司產品及職缺工作內容，並明確說明該職缺的定位就是業務，每天上班就是打電話介紹我們的行銷產品，既然是業務自然有業績壓力，若業績達標也會有獎金分紅制度。
2.獎金分紅制度有分個人及小組，主管就這兩個情況舉例：(有強調數字只是舉例方便理解XD)
-若是個人，假如我這個月談成了1-3件，可以各自抽成$100，若下次談成3-5件，可以各自抽成$500，談成件數越多抽成比例就越多。
-若是小組，比方說4-5人一組，有達到這個月的目標件數，就有獎金1萬塊由這4-5人分。
3.辦公室風氣自由，因為電話聲此起彼落自然不會太安靜，經過走道時大致掃過人員看起來都是年輕族群。
面試建議
畢竟是電話行銷，因此要很習慣被拒絕，一天打100多通電話(然後95%以上被拒絕)都是日常，又因為是業務有業績壓力，因此抗壓力絕對要夠，迅速調適心情的能力也很重要，不能因為上一通被拒絕的結果影響到下一通可能會成交的電話。
