面試問答
你程式遇到困難是怎麼解決的
老實回答你是怎麼做，...
人資面試、主管面試分開
主管面試:
問一些程式概念、架構、LinkListed等，實作經驗，怎麼處理遇到的一些時間排
成問題等，做過哪些專題用到那些技術，主管會回答你考題的答案，但經驗部分的回答，主管都只是聽聽不會多說什麼，讓人覺得有嚴肅，有時候考題不知道怎麼回答主管會希望你盡量寫出來，但也不會說什麼，最後結束的有點曚
人資面試
問過去經驗、問要求待遇、以聊天為主、人資的人不錯溝通融洽
說14天回覆，但無聲卡
回信傳訊息無回覆
面試問答
你程式遇到困難是怎麼解決的
老實回答你是怎麼做，不要吹噓自己不會的事情
面試建議
主管給人覺得比較嚴肅，會要求你做出你不會的事情
給你一些提示，但你不會，依然會要求你做出來
可能就會在職場上遇到一樣的狀況
問人資待遇給多少，卻沒有精確回答要我們自己提
提了之後又感覺有點卻步
(難道是要低薪找廉價勞工(?..))
