面試問答
請簡述過去工作經歷以及面對ooxx等外銷問題時的處理方式?
過去工作皆集中在化學...
因曾經搬遷故面試地點已非後續工作底點, 原先面試地點位在台塑大樓(敦北民生附近),有去過該大樓的都知道其空間格局(內部)
已屬五十年以上的老舊設計，環境就是舊式op辦公環境(但現在該公司已將辦公室遷回總部(復興靠近南京附近),辦公室格局為新式設計,很有設計公司的風格
面試流程即為單位最大主管(經理)直接親自面試，主要集中在詢問受試者過去工作資歷分享、人格特質，並解釋職務需求，大約時間約1.5-2.0小時，整體感受順暢，也尊重受面試者。
面試問答
請簡述過去工作經歷以及面對ooxx等外銷問題時的處理方式?
過去工作皆集中在化學產品的外銷，工作內容從行銷到銷售皆涉及(因大多在中小企業/廠任職，這類企業不會特意將行銷/銷售工作做區分)，從產品行銷層面的發想、設計，到市場研究並分析國外市場要如何挑選，以及怎麼切入(採用經銷制度亦或是直接衝最終的消費客戶群)，到實際安排海外業務銷售活動(參展、客戶拜訪、研討會等等)行程等等工作；後勤工作→產品設定開發所需資訊取得、市場所需之認證申請安排、實際生產追蹤包含出貨以及客訴等相關工作。
面試建議
屬於倫華集團中之的貿易公司，是老闆幾十年前最一開始經營的生意(的公司)，主要business model是向原物料製造廠(不限國內外，但最早年一開始是、像台塑集團內的各企業採購原物料如 塑膠粒、聚脂短纖等...)採購，再向海外出售(可能透過agent也可能直接銷售予使用之客戶-廠商如美國家俱大廠Wanek)
所以是標準的貿易商business model, 優勢是可以包有靈活的特性(人少),但缺點是公司定位的不明確,對外宣稱為台塑集團之部分產品代理(但實際上並不是)，等於被自己綁死在該供應廠的形象上，但實務上海外客戶群(尤其agent)都知道該公司僅為一貿易商，故對求職者來說，需先搞清楚自己適合 "貿易商"形式的業務 還是 "工廠" 形式的業務(這有本質自我認可的不同)
另外如果喜一個羅波一個坑的工作模式的人也建議不需要投了，這是以目標為導向之業務職務模式，從採購到看原物料盤，到找客戶最終成交出貨都需要該職務的人一手包辦(除了業務出貨船務等工作可由業助處理)。無法或者不願意的人請免投履歷了。
