是健身部經理來面試，整個健身部有分兩大組，是採小組競爭的方式，初期會有學長姐帶，一週會有兩天的教育訓練，其中有包含業務方
面的課程都會教。
經理是比較在意學員有沒有照顧好，比方說教練休假，如果沒跟客戶講好，有事就變成要其他同事來cover你，這是他比較不希望看見的
因為目前尚未取得任何健身教練執照,主管是覺較年輕的健身教練往往以「想要體驗其他工作」為由提離職。我的年紀在40歲,有一定的工作經驗，她覺得這樣比較穩定。
初期底薪2萬5左右,不算高。公司會培訓上3萬多的教練課程,會先代墊,若工作超過1年就不需負擔。
面試建議
worldgym除了專業能力之外也重銷售能力，也就是你面對不同的人是不是都能讓人信任，而且專業不代表會教，重點還是要設計能滿足學員需求的課程，達到他想要的健身目的
工作的時間分三班制
6點至15點
13點至22點
15點至24點
一開始會排前兩班為主，需負責callout打電話邀約會員體驗、環境清潔等工作
