面試過程分為兩階段，第一階段是(性格+數學邏輯+語文邏輯)的測驗(35 min)，第二階段是主管面談(1 hr)，不過我
在進行測驗時出了點設備問題，主管面談的也比較久，所以最終花費2 hr 30 min。
主管面談:
首先就是先進行一段自我介紹，接著主管們對我的論文提出問題(大部分時間都花在這)，像是這篇論文未來可應用於那裡，並提出有哪些地方可改善的建議。接著就是請我描述自己的性格，教授是否曾提出過關於我性格的建議，描述自己有那些缺點，以後想不想繼續攻讀博士學位等。接著就是讓我對他們提出問題，整場面試就結束了。
面試問答
面談者的個性
謹慎、仔細、耐煩。
並舉出實務進行佐證。
面談者有那些缺點
由於個性謹慎，所以在研究時有時候進度會有些delay，此外也容易在枝微末節的小地方鑽牛角尖。但這部分在研究所時教授都有指出，我也在這兩年的研究過程學習如何及時拉正自己，使自己的研究進度能趕上。
面談者有那些問題-關於學習發展
進公司後會有前輩1對1帶領，且公司有完善的數位學習平台，所以學習資源很充足
面談者有那些問題-期待面試者具備那些人格特質
好學，能與多個團隊進行合作。
因為這份工作在設計完無線產品後，需要跟機構工程師、layout工程師等進行合作，確認產品是否能達成設計目標。此外也需要到工廠，去看看產品是否能順利生產等。有時也需要與客戶直接進行溝通，了解他們的需求等。所以團隊合作的能力是重要的。
面談者有那些問題-工作的一天會怎麼度過
前三個月試用期先學習，並跟著前輩觀摩設計無線產品的流程。後面則慢慢開始自己獨立設計一個無線產品。
能否接受出差
中國、越南地區可以，墨西哥因為比較遠，所以可能要考慮
面試建議
如果也是進行視訊面試，記得要先下載好teams，我本來以為用網頁版也沒問題，但做測驗時因為需要操控hr那邊的電腦，所以一定需要teams軟體內建的功能，而這部分功能是網也版沒有的。所以要先載好teams，到時候才不會臨時發現有問題而手忙腳亂。
