工作一年經驗，收到啟碁五個部門的邀約，最後選擇兩個車用部門，分別為AIS及IVM。
一年前的測試全部都要重來，包含英文
及邏輯。英文以多益抵免了，但邏輯還要重測真的是非常麻煩。
筆試測驗為基本的C語言測驗，在word上作答，體驗不是很好，這麼大的公司居然沒專門的作答系統。作答完後便進行與主管的面談。
面談過程基本上都是以我自己介紹過去的經歷、做過的專案、貢獻等為中心，中間主管會穿插一些問題在裡面，誠實回答即可。整體面談過程就像一般的聊天。
面談後兩週與HR聊聊，不外乎是一些學經歷、離職理由、預期薪資等問題。
因有一年的經歷，考量到目前工作的薪資，我跟HR說目前的薪資為1200k/year，人資面有難色說可能給不了這麼高，兩週後會回覆。
經過了近一個月才收到回覆，表示考量到我年資只有一年，給得價格沒有很高。
面試問答
離職理由
考量到目前公司的發展，以及做的產品為新興市場，前景不明，因此離職。
面試建議
新鮮人練功可以考慮，但design house薪資還是高出許多。以一年經歷來說僅開出N的價格(N為台積新人價)，比我目前的薪資還低上許多，因此拒絕了。這價碼讓我頗意外的，以前認為啟碁在網通的薪資還算不錯，但這次核薪結果令我很意外。
