第一次面試需要先做邏輯跟英文測試，如果有英文檢定證明可以不用參加英文測試。然後軟體工程師需要做專業測試的筆試，大概圍繞在
C/C++，給一段程式問你輸出是甚麼，另外一部分是作業系統相關的問題，大多是名詞解釋或遇到一些問題該怎麼解決。
之後會再進到與小主管面談，基本上沒問甚麼刁難的問題，整體流程就是PPT自我介紹、部門介紹，最後問問題。體感上比較像在聊天，主管會不定時對簡報或自介提出疑問，但不是要把人問倒的那種，算是對專案或作法的一些討論。其他有問像對加班的看法、為甚麼離職、優缺點等常見的問題。
面談時大概可以感覺到他們想找即戰力，所以大約1小時就結束面談。
面試問答
對於加班的看法
如果因為產品出貨或是客戶需求，需要花費更多時間解決那我認為加班是可接受的，因為這是員工對於自己產品品質的要求。 然後也補充目前公司有時候也會因為出貨或臨時訂單需要加班完成，因此這樣的加班是沒問題的。
離職原因
除了說現在公司的一些工作方針跟安排規劃問題外，需要多深入說明自己對職涯的規劃以及為何離職後是選這個職位來面試。
面試建議
專業問題如果對C/C++、作業系統很熟的人來說應該很容易寫，英文跟邏輯測驗也不能。
和主管面談的話就盡可能表現自己的優點，但不要過度誇大主管應該都聽得出來。
然後不會或不熟的東西就老實講不要硬撐，主管多問幾個問題可能就被問爆了。
我覺得啟碁是專業問題問蠻少的公司，所以很大一部分還是跟機運或主管緣有關。
另外這次面試是在2026 新人底薪大約是N+5~N+6(N為台積新人價)，底薪中包含了餐補2400，中午額外餐補25，晚餐餐補60，這些面到HR時都會說，但可以先給大家做參考。
