如網路上所說，一開始先適性測驗、英文測驗、邏輯測驗。 我覺得邏輯測驗比我想得難，包含圖形及文章邏輯分析。 文章偏長也有專
有名詞，有幾題的答案不是可以很快從選項裡面回找文章，並非那麼直觀。 第二關是主管面試，這邊大概等了20~30分鐘，是兩位主管面談，職稱不曉得有沒有記錯，一位是部長(應該等同於經理)、一位是直屬課長(應該等同於副理)。 先請我自我介紹，然後由於我非本科也沒有科技業或生管的相關經驗，所以後續主要是他們介紹這個工作比較多，然後讓我問問題。有提到因為我沒有相關背景，但是正好這個職位他們覺得不一定要本科專業才能做，可以進去學，主要是看中我過往的工作經驗，然後敢溝通表達即可。第三關就是人資介紹公司福利及彈期望薪資。
面試問答
自我介紹
我在自我介紹中就有提到為何離開上一份工作，以及為何想要應徵，所以主管說我講的很完整，因此沒有再追問。主要就是聽他們介紹這份工作的內容，他們有提到產線很短，可能一天之內就會完成，所以如果狀況發生的話，反應時間會很短。
然後一直讓我問問題。
面試建議
我感覺他們不是很在乎測驗的成績，因為我的成績應該偏不好。
所以主要還是看面試的狀況，感覺他們想要找敢溝通，有工作經驗的人，可能正好我以前是做業務相關的工作，對我來說不難，我自己做功課時也大概了解可能會遇到什麼狀況，所以我也坦白跟主管說我沒有把它想成是一份簡單的工作。 但進去之後要重新學習的很多，主管也有提到一開始可能會比較辛苦，也有問我可不可以加班。但好處是主管說產線不是24小時，所以不用半夜on call，週末基本上產線也是休息的，實際就要進去才能知道。
